- Entrevista de trabajo con una empresa de selección
normalmente en este tipo de entrevistas lo realizara un psicólogo de formación. Su principal objetivo es detectar su formación, personalidad y motivación coinciden con el retrato que pide la empresa.
- Entrevista de trabajo con un responsable de recursos humanos de la empresa
Estos entrevistadores tienen generalmente conocimientos en técnicas de entrevistas.
son personas que conocen bien el perfil requerido por la empresa, ademas de interesarse por la formación, capacitación y personalidad, y como se puede integrar a la empresa, jefe y compañeros de trabajo.
- Entrevista con un técnico de la empresa
Este tipo de entrevista probablemente lo el que podrá ser su jefe directo. en cual evaluara si eres un buen candidato para el trabajo ofrecido, harán preguntas con relación al puesto solicitado.
Comportamientos y consejos
En una entrevista todo tiene su grado de importancia, desde los gestos que realices, hasta la disposición de las mesas y donde estes colocad.
Fases de la entrevista.
Saludo y acogida
Se sugiere llegar unos minutos antes, así tendríamos tiempo de conocer el lugar, pero tampoco llegar con demasiada antelación.
Charla informal
En inicios de la entrevista se realizaran preguntas no tan formales en cual permite quitar en nerviosismo de los candidatos, en estos casos debemos mostrarnos amables y confiados.
Comportamientos
El entrevistador es quien define el objetivo de la entrevista, así como la forma de llevarla.
.jpg)
.jpg)
Consejos
- Llegar puntual
- Estrecha la mano del entrevistador con firmeza
- Saludar al entrevistador por su nombre, pero sin llegar a tutear.
- No sentarse hasta que no lo indiquen
- Al sentarse hacerlo de forma correcta, ni al borde de la silla, ni desparramado
- No fumar
- Si ofrecer algo de tomar, puedes tomarlo, pero nunca alcohol.
- Hablar con sencillez
- Reducir las muletillas
- Vigilar el lenguaje corporal, con los gestos.
- Contestar lo que nos pregunten
- No hablar de la actual o anterior empresa ni con jefes ni compañeros
- No entrar en polémicas
No hay comentarios:
Publicar un comentario